Prezentare video

Descopera ce poate face BizooJobs pentru tine

Prezentare video

Publicitate pe BizooJobs?
Click aici »

Analist Resurse Umane

Tipul ofertei
Full Time
Nivel cariera
Facultate
Salariu oferit
dupa interviu
Tara
Romania
Oras(e)
Targoviste Targoviste
Domeniile ofertei
Resurse umane
Data introducerii
30-04-2010
Data actualizare
30-04-2010
Posturi disponibile
1 (La acest anunt au mai aplicat 0 persoane)

Descrierea postului

Responsabilitati:

? asista directorul resurse umane in desfasurarea activitatilor specifice departamentului;
? identifica si mentine relatia cu diferitele sursele de recrutare: AJOFM, universitati, site-uri de recrutare, targurile de joburi/studentesti;
? elaboreaza instrumentele specifice de recrutare si selectie a personalului de executie, participa la interviurile de selectie, intocmeste profilul candidatilor, mentine istoricul interviurilor de angajare si arhiveaza documentele aferente;
? asigura instruirea noilor angajati prin prezentarea documentatiei cuprinse in manualul angajatului;
? participa activ la implementarea sistemelor de evaluare a performantelor;
? elaboreaza in colaborare cu managementul departamentelor/diviziilor fisele de post cadru si mentine evidenta acestora pe departamente/divizii;
? mentine si actualizeaza bazele de date secundare HR;
? prelucreaza pontajele lunare;
? analizeaza si asigura respectarea la nivel de unitate a prevederilor Regulamentului de ordine Interioara;
? administreaza contractul de medicina muncii, asigura programarea si prezentarea tuturor angajatilor la controalele medicale periodice, conform legislatiei in vigoare, tine evidenta acestora;
? gestioneaza contractele de prestari servicii aferente desfasurarii activitatilor din cadrul serviciului Resurse Umane;
? organizeaza sesiunile de negocieri salariale anuale;
? intocmeste actele necesare obtinerii atestatelor de recunoastere a diplomelor si autorizatiilor de munca in vederea angajarii de cetateni straini in cadrul companiei;
? initiaza si centralizeaza procesul de planificare a concediilor anuale ale angajatilor;
? elaboreaza proceduri specifice HR, redacteaza note interne, asigura traducerea acestora in limba engleza atunci cand este necesar;
? desfasoara activitati in vederea optimizarii conditiilor de lucru ale angajatilor;
? studiaza si asigura respectarea legislatiei muncii in cadrul unitatii.

Cerinte

? minumum 2 ani experienta intr-o pozitie similara

Profilul candidatului ideal:

Competente :

? studii superioare in domeniul socio-uman/economice ;
? cunostinte operare PC: Word, Excell ;
? cunostinte de legislatia muncii ;
? lb.engleza: nivel mediu

Aptitudini personale cerute :

? abilitati de negociere, diplomatie, toleranta in lucrul cu angajatii ;
? cunoastere la nivel profesionist a mediului si dinamicii pietei muncii;
? aptitudini de comunicare orala si scrisa;
? capacitate de analiza si sinteza ;
? atitudine pozitiva si abilitati de a se mobiliza si de a-i mobiliza pe altii ;
? dorinta si putere de lucru, orientat spre rezultate.

Oferta (bonusuri, beneficii)

? lucrul intr-o companie tanara de specialisti, mediu de lucru dinamic, acces la instruire.

Axello