Tipul ofertei

Full Time

Nivel cariera

Facultate, Entry-level Management

Salariu oferit

dupa interviu

Tara

Romania

Oras(e)

Bucuresti

Domeniile ofertei

Finante/Contabilitate

Data introducerii

29-06-2009

Data actualizare

29-06-2009

Posturi disponibile

1 (La acest anunt au mai aplicat 0 persoane)

---

Descrierea firmei

Compania noastra a fost infiintata in anul 1994 si este situata in Bucuresti.

Fidexpert va pune la dispozitie servicii de calitate in urmatoarele domenii contabilitate, audit-membru C.A.F.R., expertiza contabila-membru C.E.C.C.A.R., consultanta fiscala-membru CCFR.
Echipa pe care ne bazam, seriozitatea ofertei noastre si relatiile excelente cu partenerii nostri de afaceri reprezinta garantia faptului ca oferim servicii de cea mai buna calitate. Fidexpert promoveaza o cultura organizationala puternica avand ca valoare fundamentala orientarea catre client.

Daca ne contactati, veti gasi suficiente informatii pentru a putea face o alegere corecta a serviciului care se potriveste cel mai bine cerintelor dumneavoastra.

Descrierea postului

-Intocmeste si gestioneaza dosarele de personal si Registrul de evidenta a salariatilor
-Efectueaza calculul salariilor;
-Coordoneaza activitatea de centralizare a pontajelor pentru salariatii companiilor client;
-Efectueaza calculul lunar al contributiilor sociale aferente angajatului/angajatorului
-Mentine relatia cu institutiile de stat acreditate (ITM, CASS, Casa de Pensii etc.);
-Elibereaza adeverinte, fise fiscale si alte documente solicitate de angajati;
-Implementeaza schimbarile legislative privind salarizarea si administrarea de personal.
-Administreaza dosarele de personal (carti de munca, registrul de evidenta a salariatilor etc.);
-Intocmeste diverse rapoarte si situatii privind personalul firmei
-Acorda consultanta si suport in domeniu companiilor client

Cerinte

-absolvent studii superioare
-minim trei ani experienta in calculul salariilor si administrarea de personal
-cunostinte foarte bune de legislatia muncii
-operare PC (MS Office, softuri de calcul salarial)
-limba engleza nivel avansat
-orientare catre detalii, rezultate si respectarea termenelor
-capacitate de analiza, sinteza si organizare eficienta a muncii
-toleranta la stres

Oferta (bonusuri, beneficii)