Tipul ofertei

Full Time

Nivel cariera

Facultate, Entry-level Management, Middle-level Management

Salariu oferit

dupa interviu

Tara

Romania

Oras(e)

Bucuresti

Domeniile ofertei

Management/Consultanta

Data introducerii

02-01-2012

Data actualizare

02-01-2012

Posturi disponibile

3 (La acest anunt au mai aplicat 52 persoane)

---

Descrierea postului

Denumire post: Manager Proiect
Loc de munc?: Sediul firmei
Rela?ii ierarhice: Se subordoneaz? Directorului General sau Managerului Direct
Departamentul: comercial
Cerin?e specifice postului:
Studii: administrative, economice (studii superioare)
Specializari sau cursuri: de comunicare, calculator (ECDL)
Vechime în specialitate:1- 2 ani.

Cerinte

Sustine interviuri
Are grija de conturile mari ale companiei
Se ocupa de prosepectarea clientiilor noi

Coordoneaza programul de training adresat persoanelor fizice
Îndepline?te sarcinile delegate de directorul general
?ine ?i administreaz? agenda directorului, îl asist? la întalniri de serviciu
Preia ?i direc?ioneaz? apeluri telefonice
Administreaz? documenta?ia: a. care ajunge în firm?: faxuri , scrisori pe care le verific? ?i le redirec?ioneaz? dac? este cazul
b. intern?: redactare documente, scrisori sau expedierea coresponden?ei produs? de personalul firmei prin po?t?/fax
c.arhiveaz? documentele firmei
Prime?te persoanele cu care firma colaboreaz?, vizitatorii care vin în contact cu directorul sau al?i salaria?i
Face rezerv?ri : avion , hotel, tren
Asigur? transportul de la ?i la aeroport a colaboratorilor/vizitatorilor
?ine eviden?a persoanelor str?ine care se prezint? în calitate de colaboratori ai firmei
Achit? diversele cheltuieli cu utilit??ile firmei: ap?, curent, gaze, chirie
Efectueaz? traducerea anumitor documente
Asigura suport administrativ pentru toate departamentele firmei
Asigur? activitatea de protocol din cadrul întâlnirilor
S? aib? o ?inut? decent? (office) ?i un limbaj adecvat
Respect? regulamentul de ordine interioar?
Respect? ?i îndepline?te cu stricte?e normele PSI ?i protec?ie a muncii
P?streaz? secretul de serviciu conform normelor aplicate

Atitudini ?i aptitudini
Asistenta managerului reprezint? cartea de vizit? a organiza?iei (interfa?a cu lumea exterioar?)
Capacitatea de organizare a timpului (time management) ?i a sarcinilor de lucru
Aten?ie distributiv?
Orientare c?tre cerin?ele managerului dar ?i a celorla?i clien?i care intr? în colaborare cu firma

- Demararea proiectelor de recrutare;
- Redactarea si postarea anunturilor de recrutare;
- Identificarea surselor de selectie;
- Identificarea si selectarea potentialilor candidati in functie de profilul candidatului si cerintele postului;
- Contactarea candidatilor si sustinerea interviurilor de resurse umane;
- Elaborarea listei scurte si colaborarea cu sefii de departamente pentru finalizarea proiectelor;
- Completarea si mentinerea integritatii bazei de date;
- Participarea, alaturi de echipa de resurse umane, la diferite evenimente de profil precum targurile de job-uri;
- Intocmirea si transmiterea diverselor raportari periodice
- Demararea proiectelor de recrutare;
- Redactarea si postarea anunturilor de recrutare;
- Identificarea surselor de selectie;
- Identificarea si selectarea potentialilor candidati in functie de profilul candidatului si cerintele postului;
- Contactarea candidatilor si sustinerea interviurilor de resurse umane;
- Elaborarea listei scurte si colaborarea cu sefii de departamente pentru finalizarea proiectelor;
- Completarea si mentinerea integritatii bazei de date;
- Participarea, alaturi de echipa de resurse umane, la diferite evenimente de profil precum targurile de job-uri;
- Intocmirea si transmiterea diverselor raportari periodice.

Atent? la detalii
Realizeaz? mai multe sarcini în acela?i timp
Inteligent? (gândire logic?, memorie) Diplomatie
Corectitudine, seriozitate, comunicativ?, deschis? la nou, sincer?, punctual?
Capacitatea de a respecta termenele limit?

Alte cerin?e:

Cuno?tin?e Word, Excel, Internet, Html, intretinere site
Limbi str?ine: Englez?- foarte bine; o alt? limb? reprezint? un avantaj.

Oferta (bonusuri, beneficii)

- training si cursuri specifice domeniului imobiliar realizate de una dintre cele mai bune scoli de profil
- mediu de lucru deosebit in cadul unei echipe tinere de profesionisti
- dezvoltare personala si profesionala permanenta
- comision progresiv in functie de rezultate
- mijloace de lucru moderne puse la dispozitie
- oportunitatea de asociere cu unul dintre cele mai reprezentative brand-uri interne in domeniul imobiliar
- Venit fix 200 euro /lunar+ 300 comision
- Laptop + tel de serviciu + benzina in interes de serviciu
- Masina de serviciu

Diploma de manager HR modul de recutier
Recomandari de la compani internationale in HR.